Bỏ qua đến nội dung
Phương pháp

Tập trung sâu: cách làm việc ít bị ngắt quãng hơn

Tập trung sâu không phải ngồi yên cả ngày. Hướng dẫn chọn phương pháp theo loại việc, thiết kế khối tập trung đầu tiên và quay lại khi bị kéo đi.

Tác giả Zhou HaiĐăng ngày Cập nhật 6 phút đọc

Người đeo tai nghe quàng cổ làm việc trên laptop, điện thoại để úp ở mép bàn

Hình dung bạn dành sáng nay cho một bản báo cáo quan trọng. Mười phút đầu ổn. Rồi điện thoại sáng lên, một tin nhắn nhóm cần trả lời, một email "gấp", và khi nhìn lại đã gần trưa mà báo cáo mới được hai đoạn.

Câu trả lời ngắn: tập trung sâu không phải là ngồi yên cả ngày. Đó là dành một khối thời gian có chủ đích cho một việc cần nghĩ liền mạch, trong điều kiện bạn ít bị ngắt nhất có thể. Bài này dùng cụm "khối tập trung" cho khoảng thời gian đó, và giúp bạn chọn phương pháp hợp với loại việc, thiết kế khối đầu tiên và biết làm gì khi bị kéo đi. "Tập trung sâu" ở đây gần với deep work, khái niệm do Cal Newport phổ biến (định nghĩa của tác giả); bài này thực tế hơn và không đòi hỏi bạn làm việc theo kiểu đó cả ngày.

Tập trung sâu là gì, và không là gì

Là: một khoảng thời gian dành cho một việc đòi hỏi suy nghĩ (viết, thiết kế, phân tích, học bài khó), với đầu ra rõ ràng và ít gián đoạn.

Không phải:

  • Tập trung liên tục cả ngày. Nhiều người thấy sức tập trung có giới hạn trong ngày và giảm dần khi mệt.
  • Cấm tuyệt đối mọi gián đoạn. Việc xen ngang là bình thường; điều cần học là quay lại nhanh.
  • Một trạng thái chờ cảm hứng. Nó là kết quả của việc sắp xếp trước: giờ, việc, môi trường.

Chọn phương pháp theo loại việc

Không có phương pháp nào đúng cho mọi việc. Bảng dưới giúp bạn chọn điểm bắt đầu:

Loại việc Gợi ý Vì sao hợp
Cần suy nghĩ liền mạch (viết, thiết kế, phân tích) Một khoảng bạn đánh dấu trong lịch và tắt thông báo, dài hay ngắn tùy lịch Cần thời gian để vào việc và không muốn bị cắt giữa chừng
Việc dễ trì hoãn, khó bắt đầu Các phiên ngắn kiểu Pomodoro: phương pháp của Francesco Cirillo, nổi tiếng với nhịp 25 phút làm rồi nghỉ ngắn; nhịp 25/5 cũng được Cornell nêu trong hướng dẫn lập lịch học Biết trước khi nào được nghỉ giúp nhiều người bớt ngại bắt đầu
Nhiều việc nhỏ rời rạc (trả lời tin, xử lý email) Gom vào một khung giờ cố định Tránh cắt vụn các khối khác
Lịch dày, khó có khối dài Hai khối ngắn trong ngày Còn hơn không có khối nào

Thời lượng ở bảng là điểm khởi đầu để thử, không phải con số đúng cho mọi người.

Ba gợi ý có thể kết hợp: bảo vệ khoảng tập trung, thử phiên ngắn và gom việc nhỏ.

Các gợi ý có thể kết hợp; chọn theo công việc và lịch của bạn.

Thiết kế khối tập trung đầu tiên

  1. Chọn một việc duy nhất và viết đầu ra bạn muốn có khi hết khối ("xong dàn ý", "làm xong 5 bài tập"), không viết "làm báo cáo".
  2. Đặt giờ vào lúc bạn còn nhiều sức. Việc khó nhất nên nằm ở buổi bạn tỉnh táo nhất. Chưa biết giờ nào là đỉnh của mình thì ghi trong một tuần lúc nào dễ vào việc, lúc nào hay trôi, rồi đặt khối khó vào khung thuận.
  3. Dọn môi trường trước khi bấm giờ. Điện thoại để xa tầm tay, chỉ mở đúng công cụ cần dùng, tắt thông báo. Để sẵn tài liệu: việc tìm một tệp giữa chừng cũng đủ kéo bạn ra khỏi mạch làm việc.
  4. Báo cho người xung quanh nếu có thể: "9 đến 10 giờ tôi không trả lời tin nhắn." Nếu công việc buộc bạn phải trả lời ngay, hãy đặt trạng thái bận, đeo tai nghe hoặc thu khối còn 10–15 phút.
  5. Giữ khối nhỏ ở lần đầu. Nếu lịch kín, thử bắt đầu bằng 10–15 phút hoặc một khoảng khác vừa với bạn.

Khi bị kéo đi giữa chừng

Người ghi nhanh một ý vào sổ nhỏ rồi quay lại việc đang làm, cạnh là một bong bóng suy nghĩ nhỏ

Ghi ý chen ngang ra giấy, rồi quay lại việc đang làm.

Bị kéo đi là chuyện thường. Có ba cách xử lý, không cần tự trách:

  • Ghi vào danh sách "để sau". Ý nghĩ lạc đề, việc vừa nhớ ra: ghi một dòng rồi quay lại. Không xử lý ngay.
  • Hoãn có kiểm soát. Khi muốn mở một trang giải trí, làm tiếp việc chính thêm 5 phút rồi quyết định. Có người thấy cơn muốn đó dịu đi sau vài phút; bạn thử xem có đúng với mình không.
  • Ghi một dòng chẩn đoán. Bạn đang né việc gì? Thiếu năng lượng hay thiếu rõ ràng? Câu trả lời cho biết cần nghỉ, cần chia nhỏ việc, hay cần hỏi thêm.

Điều quan trọng không phải là không bị ngắt, mà là nhận ra mình đã lệch và quay lại điểm dừng.

Nghỉ giữa các khối

Khoảng nghỉ trong bài này từ 5 phút (nhịp Pomodoro) đến 15 phút (ví dụ một ngày bên dưới). Chọn cách nghỉ giúp bạn dễ quay lại: đứng dậy, uống nước hoặc đi bộ vài phút. Lướt mạng xã hội thường kéo dài hơn dự định, nên nếu bạn thấy khó quay lại sau đó, hãy chuyển việc đó sang lúc khác.

Ví dụ một ngày có hai khối

Một cách sắp xếp ngày cho người làm văn phòng:

Khung giờ Việc
8:30 đến 10:00 Khối 1: viết bản đề xuất (việc khó nhất)
10:00 đến 10:15 Nghỉ: đi bộ, uống nước
10:15 đến 11:45 Khối 2: phân tích số liệu
Chiều Họp, trả lời tin nhắn, việc nhẹ
Cuối ngày Ghi lại việc dang dở và việc đầu tiên của ngày mai

Nếu lịch của bạn không có hai khối dài, hãy thu nhỏ: thử một khoảng ngắn vừa với lịch, chẳng hạn 15 phút trước cuộc họp. Với sinh viên, khối 1 có thể là một buổi học phần khó nhất, còn việc nhẹ như xem lại ghi chú để dành cho cuối ngày.

Danh sách kiểm tra

  • Tôi chọn một việc và đã viết đầu ra mong muốn.
  • Khối nằm vào lúc tôi còn nhiều sức, tài liệu đã để sẵn.
  • Điện thoại xa tầm tay, chỉ mở công cụ cần, thông báo đã tắt.
  • Tôi có danh sách "để sau" cạnh bên để ghi ý lạc đề.
  • Tôi biết mình sẽ nghỉ thế nào khi hết khối.
  • Tôi chấp nhận hôm nay có thể bị ngắt, và biết điểm dừng để quay lại.

Nếu muốn so sánh cụ thể hai cách tổ chức phiên làm việc (deep work của Cal Newport và Pomodoro), xem Deep Work và Pomodoro.

Câu hỏi thường gặp

Một khối tập trung nên kéo dài bao lâu? Tùy loại việc và mức quen. Hãy bắt đầu ở mức làm được (ví dụ 25 đến 45 phút) rồi tăng dần nếu thấy phù hợp.

Mỗi ngày nên có mấy khối? Với người đi làm có lịch kín, một khối mỗi ngày là mục tiêu thực tế. Hai khối là khi lịch cho phép.

Tôi bị xao nhãng nhiều, có phải do bản thân có vấn đề? Bài này không chẩn đoán tình trạng sức khỏe hay tâm lý. Nếu bạn lo lắng về khả năng tập trung của mình, hãy trao đổi với chuyên gia phù hợp.

Tập trung sâu: hướng dẫn thực hành cho người đi làm